Trong 5 năm thực hiện Quy định số 55-QĐ/TW ngày 10-1-2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (gọi tắt là Quy định 55-QĐ/TW), Ủy ban Kiểm tra (UBKT) các cấp đã làm tốt công tác tham mưu giúp cấp ủy và tổ chức thực hiện có hiệu quả công tác kiểm tra đối với cán bộ, đảng viên trong việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức.
ảnh minh họa
Nêu cao ý thức tự giác rèn luyện đạo đức
Ông Võ Văn Thuận, Chủ nhiệm UBKT Quận ủy Sơn Trà cho rằng, Quy định 55-QĐ/TW “về công tác kiểm tra của tổ chức Đảng đối với việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của cán bộ, đảng viên” được ban hành đã giúp cán bộ, đảng viên của quận nêu cao ý thức tự giác rèn luyện đạo đức, lối sống; có tác dụng ngăn ngừa vi phạm của cán bộ, đảng viên, không để vi phạm nhỏ thành vi phạm lớn.
Thời gian qua, việc thực hiện quy định này ở các cấp ủy, tổ chức cơ sở Đảng trên địa bàn quận Sơn Trà được triển khai thường xuyên trong các buổi sinh hoạt đảng; đồng thời lồng ghép với Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính trị và Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII).
Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện quy định nói trên, các cấp ủy Đảng vẫn còn gặp nhiều trở ngại và lúng túng. Nguyên nhân chủ yếu là do hướng dẫn thực hiện Quy định 55-QĐ/TW của UBKT Trung ương còn chung chung, chưa cụ thể hóa các nội dung trong các tiêu chí vi phạm liên quan đến đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên.
Bên cạnh đó, đối tượng kiểm tra theo Quy định 55-QĐ/TW trước hết là cán bộ chủ chốt, người đứng đầu các cấp, các ngành, các địa phương, đơn vị, những lĩnh vực dễ xảy ra vi phạm, tiêu cực, tham nhũng. Vì vậy, khi tiến hành kiểm tra cũng gặp nhiều trở ngại cho cả cán bộ kiểm tra lẫn người được kiểm tra; đặc biệt là việc kiểm tra đối với cấp ủy cùng cấp.
Mặt khác, một số cấp ủy chưa thể hiện vai trò lãnh đạo, chỉ đạo trong việc thực hiện công tác kiểm tra về việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của cán bộ, đảng viên nên việc thực hiện Quy định 55-QĐ/TW chưa sâu sát; công tác kiểm tra, giám sát đối với đảng viên chưa được thường xuyên, nhất là đối với đảng viên là cán bộ lãnh đạo, người đứng đầu.
Còn theo ông Nguyễn Hữu Tịnh, Chủ nhiệm UBKT Quận ủy Liên Chiểu, khi Quy định 55-QĐ/TW được ban hành, UBKT Quận ủy đã chỉ đạo cấp ủy, UBKT các cấp, chi bộ và người trực tiếp lãnh đạo tổ chức kiểm tra thường xuyên việc thực hiện tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của cán bộ, đảng viên trong tổ chức mình.
Đồng thời, thường xuyên nhắc nhở cán bộ, đảng viên tự giác, nghiêm túc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, tự phê bình và phê bình, chấp hành nghiêm chỉnh sự kiểm tra của tổ chức đảng. Ông Tịnh cho rằng, muốn làm tốt công tác kiểm tra, giám sát, UBKT các cấp cần chủ động khảo sát, nắm tình hình đảng viên là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, nhất là những nơi có dấu hiệu vi phạm…
Bên cạnh đó, công tác tự kiểm tra việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của cán bộ, đảng viên phải được gắn với kiểm điểm, phân tích, đánh giá, phân loại chất lượng đảng viên hằng năm.
Chú trọng kiểm tra, giám sát định kỳ
Ông Lê Đình Cường, Phó Chủ nhiệm UBKT Thành ủy cho biết, từ năm 2012 đến nay, UBKT Thành ủy đã tiến hành kiểm tra dấu hiệu vi phạm 3 đảng viên, giám sát 3 đảng viên; tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy kiểm tra đối với 16 tổ chức Đảng và 4 đảng viên, giám sát đối với 6 tổ chức Đảng và 4 đảng viên.
Ngoài ra, UBKT quận, huyện và cơ sở kiểm tra 49 đảng viên có dấu hiệu vi phạm; tham mưu cấp ủy cấp mình kiểm tra 4.678 đảng viên về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao gắn với kiểm tra việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của cán bộ, đảng viên.
Qua kiểm tra, cấp ủy, UBKT các cấp đã kịp thời chỉ ra những hạn chế, khuyết điểm, thiếu sót để khắc phục; xử lý nghiêm các trường hợp đảng viên vi phạm; đồng thời phát huy ưu điểm, nhân rộng, biểu dương gương cán bộ, đảng viên tiêu biểu, điển hình tiên tiến trong việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức.
Tuy nhiên, theo đánh giá của Ban Thường vụ Thành ủy, việc triển khai thực hiện Quy định 55-QĐ/TW ở một số chi bộ, Đảng bộ, UBKT các cấp còn chậm, thiếu thường xuyên, liên tục nên chưa đem lại hiệu quả cao. Một số cấp ủy đảng chưa quán triệt đầy đủ trách nhiệm công tác kiểm tra trong việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của cán bộ, đảng viên nên trong lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện nhiệm vụ này chưa cụ thể, chưa sâu sát…
Nguyên nhân là do một số cấp ủy Đảng chưa quan tâm đúng mức đối với công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện, triển khai các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, dẫn đến có những đảng viên vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật, nhất là tình trạng vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình đang có chiều hướng gia tăng.
Ngoài ra, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của một vài tổ chức cơ sở đảng còn hạn chế; nguyên tắc phê bình và tự phê bình trong sinh hoạt Đảng chưa được phát huy đúng mức…
Để đẩy mạnh việc thực hiện Quy định 55-QĐ/TW, đồng thời khắc phục những hạn chế, tồn tại, Ban Thường vụ Thành ủy chỉ đạo cấp ủy, tổ chức Đảng các cấp cần tăng cường thực hiện công tác kiểm tra đối với cán bộ, đảng viên trong việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, gắn với kiểm tra việc thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, Quy định những điều đảng viên không được làm, Quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt, người đứng đầu các cấp, các ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị.
Riêng UBKT các cấp, cần chú trọng công tác kiểm tra đảng viên, tổ chức đảng khi có dấu hiệu vi phạm, nhất là những dấu hiệu vi phạm về suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.
Đồng thời, tăng cường giám sát việc tổ chức thực hiện nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Trung ương, của Thành ủy và cấp ủy cấp mình; việc giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên; giải quyết dứt điểm, không để tồn đọng, kéo dài các đơn thư tố cáo; xem xét xử lý hoặc kiến nghị xử lý kỷ luật nghiêm những trường hợp vi phạm đến mức phải xử lý, để giáo dục, răn đe, phòng ngừa chung.
Ngoài ra, cần tiếp tục quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm tra đủ về số lượng, bảo đảm chất lượng, có bản lĩnh chính trị vững vàng trước mọi đối tượng, không bị chi phối bởi mọi sức ép, kiên quyết, trung thực, thẳng thắn, khiêm tốn và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
