2/5/17

Nếu một nhân viên Google qua đời, họ sẽ được hưởng quyền lợi gì từ công ty này?

Thông thường, các công ty chỉ có chế độ cho nhân viên vẫn còn làm việc, cùng lắm là nghỉ hưu. Tuy nhiên với Google, khi bạn qua đời cũng có thể được hưởng những quyền lợi từ tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới này.


 Làm việc tại Google đem lại nhiều lợi ích cho nhân viên.
Làm việc tại Google đem lại nhiều lợi ích cho nhân viên.

Nếu đã từng xem bộ phim The Internship, có thể bạn sẽ hình dung ra được công việc tại Google sẽ như thế nào. Với nhiều người, được làm việc tại Google là một trải nghiệm tuyệt vời: công ty công nghệ lớn hàng đầu thế giới, nhân viên được hưởng nhiều lợi ích làm việc; được phục vụ từ đồ ăn, cắt tóc, mát-xa cùng vô số quyền lợi khác.

Tuy nhiên, cuộc đời rồi cũng có lúc kết thúc, và công việc tại Google cũng vậy. Tuy nhiên, khi bạn qua đời, ông lớn Google cũng vẫn sẽ đem đến cho bạn những quyền lợi mà chắc chắn bạn không tìm thấy ở bất cứ công ty nào. Đây là một phần trong chính sách về quyền lợi khi chết mà Google đưa ra cho nhân viên của mình.

Trên toàn cầu, Google có khoảng 70 trụ sở tại 50 quốc gia. Nhân viên già nhất tại Google đã bước qua tuổi 83. Giám đốc nhân sự của công ty, Laszlo Bock cho biết công ty đang bắt đầu nghĩ về những điều có thể làm cho nhân viên khi họ qua đời.

"Một trong những điều chúng tôi nhận ra gần đây rằng rồi cuộc đời này cũng sẽ kết thúc. Chúng tôi hiểu rằng đó sẽ là khoảnh khắc rất khó khăn cho những người ở lại. Mỗi khi có một nhân viên qua đời, chúng tôi luôn cố gắng giúp đỡ những người thân của họ".

Nhân viên Google sẽ được hưởng quyền lợi kể cả khi qua đời.

Bock cũng tiết lộ rằng Google đã đưa ra những "quyền lợi khi chết" cho nhiều nhân viên đang làm việc tại Mỹ. Nếu một nhân viên Google qua đời khi vẫn còn làm việc ở công ty, chồng/vợ của họ sẽ nhận được 50% lương của nhân viên qua đời trong suốt 10 năm tới. Điều này cũng không giới hạn thời gian hưởng khoản tiền này.

Điều đấy đồng nghĩa với việc khoảng 34,000 nhân viên Google đang làm việc tại Mỹ sẽ được hưởng quyền lợi này. Ngoài ra, con của họ cũng sẽ nhận được 1,000 USD/ tháng cho tới khi các em 19 tuổi (hoặc 23, nếu còn đang đi học).

Nếu nhân viên Google qua đời, người thân của họ sẽ được công ty hỗ trợ tài chính.

Bock cho biết những quyền lợi này không mang lại nhiều lợi ích cho công ty nhưng đó là một giá trị đạo đức mà công ty muốn duy trì khi Google cảm thấy có trách nhiệm phải giúp đỡ nhân viên nếu thảm kịch xảy ra với cuộc đời họ. Với những lợi ích đưa ra, Google ngày càng chứng tỏ cho mọi người thấy, đây là một môi trường làm việc lý tưởng cho tất cả mọi người trên thế giới.

Related Posts:

  • Nhìn lại 1 năm thành công của AppleVể tổng thể, năm 2016 vừa qua là một năm khá thành công của tập đoàn công nghệ Apple, có trụ sở tại Cupertino. CEO Tim Cook là người giúp Apple tiếp tục triển và thành công. Dưới đây là những thành tựu nổi bật của Apple tro… Read More
  • iPhone 7S có màn hình 5 inch, camera kép?Đây có thể là lần đầu tiên mẫu iPhone của Apple sở hữu màn hình kích thước 5 inch.Hai trong số này sẽ sở hữu tên gọi iPhone 7S và 7S Plus. Trong khi đó, tên gọi cho model thứ 3, cũng là sản phẩm cao cấp nhất, chưa được xác đị… Read More
  • Sau D1C, sẽ có thêm 4 smartphone Nokia ra mắt năm sauNhững mẫu máy mới này sẽ lần lượt ra mắt vào quý II và III của năm sau.HMD Global, công ty Phần Lan sở hữu quyền phát hành smartphone thương hiệu Nokia trong 10 năm tới, xác nhận sẽ xuất hiện tại triển lãm MWC 2017 với ít nhấ… Read More
  • Hyundai ra mắt bộ đôi smartphone Seoul 5 và Seoul S6Thương hiệu xe hơi Hyundai (Hàn Quốc) vừa chính thức tham gia vào thị trường di động tại Việt Nam, bằng việc ra mắt bộ đôi smartphone Seoul 5 và Seoul S6. Seoul 5 (trái) và Seoul S6 đều được thiết kế theo dạng nguyên khối C… Read More
  • Apple tính ra mắt iPhone 7S màn hình 5 inch, trang bị máy ảnh kép dọcApple được cho là sẽ giới thiệu một phiên bản iPhone mới vào năm 2017, trang bị màn hình 5 inch đi kèm hệ thống máy ảnh kép bố trí theo chiều dọc, theo MacRumors. iPhone 7s dự kiến có máy ảnh kép với cách bố trí khác với iP… Read More