Nhiều nữ đại biểu Quốc hội đã lên tiếng phản đối trước đề xuất bỏ quy định phụ nữ nuôi con nhỏ được nghỉ 60 phút 1 ngày.
ảnh minh họa
Nhiều doanh nghiệp đã lên tiếng đề xuất bỏ quy định "Lao động nữ trong kỳ kinh nguyệt được nghỉ mỗi ngày 30 phút, nuôi con dưới một tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động" (Điều 155).
Đây là điều khiến dư luận đang rất phản ứng, đặc biệt là nữ giới đang trong thời kỳ nuôi con nhỏ.
Đại diện các doanh nghiệp cho rằng, có quá nhiều quyền lợi cho lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản như vậy thì ảnh hưởng lớn đến sản xuất của họ. Nhất là với các doanh nghiệp có nhiều lao động nữ như da giày, dệt may... việc lao động nữ nghỉ chế độ thai sản như thời gian qua khiến doanh nghiệp gặp khó khi bố trí kế hoạch sản xuất, thậm chí, chi phí sản xuất còn tăng cao...
Tuy nhiên, đó chỉ là những luận điểm của phía doanh nghiệp, còn với người lao động, không ai muốn điều đó xảy ra bởi nuôi con nhỏ là thời điểm mà người phụ nữ gặp rất nhiều khó khăn.
Các đại biểu Quốc hội là nữ cũng không đồng tình với đề xuất này, mặc dù đó mới chỉ là những đề xuất và dự luật đang trong thời gian lấy ý kiến, chưa được trình ra Quốc hội.
ĐBQH khóa XIII Bùi Thị An.
Lên tiếng phản đối đề xuất này, đại biểu Quốc hội khóa XIII Bùi Thị An cho rằng: “Mặc dù đang có chuyến công tác tại Nghệ An nhưng qua các phương tiện truyền thông, tôi thấy đề xuất này là rất vô lý, không có cơ sở”.
“Cá nhân tôi cho rằng, chế độ nghỉ cho phụ nữ nuôi con nhỏ cũng như trong thời kỳ kinh nguyệt không phải đơn giản. Bởi, đây là vấn đề sức khỏe của người mẹ, sức khỏe của thế hệ tiếp theo. Người mẹ có khỏe thì mới chăm sóc được những nguồn lực tương lai thật tốt.
Tôi thực sự không hiểu được cơ sở nào để phía doanh nghiệp có đề xuất bỏ quy định này ở trong luật. Để cho phụ nữ sau sinh có thời gian nghỉ, cho con bú, nghỉ để có sữa, chăm sóc con là cả một sự nhân đạo, phải phấn đấu rất nhiều năm mới có được. Chúng ta đừng nghĩ rằng, người phụ nữ chỉ là phụ nữ. Người phụ nữ còn là mẹ của trẻ em, mà trẻ em là thế hệ tương lai, là nguồn lực của đất nước nên ưu tiên cho phụ nữ cũng chính là chúng ta mang lại những lợi ích tốt nhất cho trẻ em”, bà An thẳng thắn nói.
Cũng theo vị đại biểu Quốc hội khóa XIII, không có sự chăm sóc đầy đủ, không tạo điều kiện để phụ nữ được nghỉ ngơi, phục hồi sức khỏe thời gian sau sinh là cả vấn đề khó chấp nhận được.
“Còn riêng với doanh nghiệp, tôi nghĩ họ cần có sự tính toán sao cho phù hợp nhất. Đất nước nào cũng có lao động nữ, không thể chỉ vì lợi ích nào đó từ phía doanh nghiệp mà bỏ hẳn một điều khoản tốt đẹp trong luật bao nhiêu năm chúng ta mới có được.
Đành rằng, những điều luật không phù hợp với thực tiễn thì chúng ta phải bỏ đi, phải sửa đổi nhưng riêng với điều luật này, tôi thấy chưa có gì là không phù hợp với thực tiễn. Ngược lại, đây là điều luật rất nhân đạo, hợp lý.
Nếu doanh nghiệp gặp khó khăn thì nên có sự tính toán lại các hoạt động của mình sao cho hợp lý, bởi tôi nghĩ, khó khăn của doanh nghiệp là khó khăn vẫn có thể khắc phục được.
Nếu đến một lúc nào đấy thấy rằng sức khỏe của phụ nữ quá tốt, điều kiện của phụ nữ đầy đủ rồi, không cần nữa thì có thể xem xét bỏ. Nhưng trong hoàn cảnh hiện nay thì tôi nghĩ chưa có cơ sở nào để bỏ quy định này”, bà An nhấn mạnh.
